Il piano di risanamento di Unicoop Tirreno ricalca in pieno la vicenda Alitalia: ci troviamo di fronte all'assenza di un vero piano industriale che possa dare garanzie di sicurezza per l'occupazione e i salari. L'unico interesse dell'azienda è quello di diminuire drasticamente il numero dei dipendenti ed abbassare sensibilmente il costo del lavoro agendo sui salari. A rischio il futuro di centinaia di famiglie che non hanno alcuna responsabilità nella crisi e che non vogliono in alcun modo pagarne il prezzo.

In questo modo si mette fine alla storia di una cooperativa che si chiamava in origine “La Proletaria”, nata a Piombino il 26 febbraio 1945 da 30 soci fondatori. E noi siamo certi che “quei 30”, ricordando i valori fondanti, direbbero NO!

Perché NO

• Perché il costo della crisi ricade tutto e solo sui lavoratori

• Perché non c'è un vero piano industriale che dia prospettive di salvaguardia occupazionale

• Perché con questo piano i licenziamenti non verranno evitati

• Perché ai piani alti non si pagano le responsabilità della crisi

• Perché dobbiamo evitare di consegnare una cooperativa deprezzata ai sovventori del sistema

Perché USB

• Perché gli sprechi e gli spazi di risanamento sono altrove

• Perché il costo del lavoro è già basso e mal distribuito

• Perché quell'integrativo va rimodulato in maniera equa e non al ribasso

• Perché il lavoro può esserci per tutti

• Perché diritti e dignità non si svendono

L' USB non apporrà la sua firma su un accordo che penalizzerebbe oltremodo i lavoratori e li esporrebbe, al termine degli ammortizzatori sociali, a possibili licenziamenti unilaterali. Resteremo al tavolo cercando di cambiarne l'inerzia e ribadendo la nostra linea: salvaguardia dell'occupazione e dei salari.

Se l'azienda vuole davvero risanare i conti faccia marcia indietro!