Risposta

La situazione che descrivi non è adeguata rispetto alla legge sulla salute e la sicurezza del lavoro ( DLgs 81/08). Il datore di lavoro, ai sensi dell'allegato 4 del dlgs81/08, ha i seguenti obblighi:

Bagni: " .....i bagni.... devono essere mantenuti in stato di scrupolosa pulizia, a cura del datore di lavoro" (punto 1.13.4.1). Quindi non è assolutamente ammesso che i bagni siano occupati da materiale di deposito e siano sporchi.

Spogliatoi e armadietti

“I locali appositamente destinati a spogliatoi devono essere messi a disposizione dei lavoratori quando questi devono indossare indumenti di lavoro specifici" (Punto 1.12.1) e "Gli spogliatoi devono essere dotati di attrezzature che consentono a ciascun lavoratore di chiudere a chiave i propri indumenti durante il tempo di lavoro" (punto 1.12.4). "Qualora non si applichi il punto 1.12.1., ciascun lavoratore deve poter disporre delle attrezzature di cui al punto 1.12.4. per poter riporre i propri indumenti." (Punto 1.12.6)

In sintesi, secondo i punti descritti dell'allegato 4 del DLgs 81/08, se i lavoratori devono indossare degli indumenti specifici di lavoro ci devono essere gli spogliatoi con armadietti adeguati ; ma anche nel caso in cui non ci fosse l'obbligo degli spogliatoi (Punto 1.12.6.) rimane l'obbligo degli armadietti per i vestiti.

Ti consigliamo di scrivere, insieme ai tuoi colleghi, una lettera al datore di lavoro e al responsabile del servizio di prevenzione (RSPP) in cui descrivi il problema e, citando questi articoli di legge, richiedete sia dei bagni che degli spogliatoi adeguati e puliti.

Se il datore di lavoro non soddisfa le vostre richieste avete, in quanto lavoratori, potete richiedere l'intervento del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (Rlst) o denunciare la situazione agli organi di vigilanza territoriali (la Asl territoriale).